POLITIQUE
SANTE sécurité ENVIRONNEMENT
2026

En tant que Présidente de l’entreprise, je place la Sécurité, la Santé et la protection de l’Environnement au cœur de nos priorités. La protection de nos collaborateurs n’est pas seulement une obligation légale, c’est un engagement collectif.
Nous visons une obligation de résultat : zéro accident, zéro maladie professionnelle, zéro nuisance environnementale.
Chacun d’entre vous joue un rôle essentiel dans cette réussite : vos idées, votre vigilance et votre engagement quotidien sont la clé pour atteindre ces objectifs.
Ensemble, nous garantissons non seulement la sécurité et la santé de tous, mais également l’excellence et la qualité de nos prestations, qui font notre fierté et notre réputation.

Sécurité

• Lutter contre l'accidentologie, l'absentéisme, les maladies professionnelles
• Communiquer sur l’accidentologie (Les bonnes pratiques…)
• Solder les actions du plan d’action d’amélioration et vérifier l'efficacité
• Identifier, évaluer et maitriser les risques professionnels (MAJ DUER)
• Veille réglementaire : sera réalisée par un professionnel, permettant d’anticiper les évolutions réglementaires, d’adapter nos pratiques en amont et d’éviter les mises en conformité réalisées dans l’urgence.
• Maintenir le niveau de formation réglementaires et contractuelles
• Sensibilisation au droit de retrait
• Amélioration du nombre de remontées terrain (REX, Situations dangereuses)
• Etablir le bilan SSE de chaque chantier
• Continuité des dispositifs d’animation et de communication prévention (causeries, ¼ d’heures SSE…)
• Vérification systématique de la bonne application des consignes et instructions.
  (Visites chantiers, visites ateliers, audits chantiers, revue de direction, comité de pilotage, évaluation SSE (Dans une démarche d’amélioration continue de notre système et afin de bénéficier de regards complémentaires, ces actions sont menées non seulement par la direction, le personnel encadrant, mais également par le personnel terrain. L’implication des
  équipes terrain permet d’apporter un point de vue opérationnel, d’identifier plus finement les axes de progrès et de renforcer l’efficacité globale de notre organisation).
• Suivi médical renforcé et adapté selon les besoins

Santé

• Continuité de la prévention de l’usure professionnelle et accompagnement des salariés exposés (formation, causeries)
• Continuité dans l’amélioration des conditions de travail (EPI adaptés, renouvellement machines et véhicules, adaptation lors des épisodes de fortes chaleurs…)
• Continuité des actions internes de sensibilisation santé (affichages, causeries, ¼ h SSE…)
• Maintenir à jour les formations réglementaires et contractuelles
• Sensibilisation des équipes aux risques pour la santé et aux bonnes pratiques
• Suivi médical renforcé et adapté selon les besoins

Environnement

Réduction progressive et maîtrisée de nos émissions et consommations (carburants, électricité, déplacements).

• Réduire la consommation énergétique
• Continuité dans la gestion, le tri et la valorisation de nos déchets
• Limiter l’impact environnemental
• Choix des fournisseurs